2016年虎彩印艺销售目标誓师大会隆重举行

来源:虎彩新闻    编辑:zhufeng    时间:2016-04-11 13:37:08    点击:

4月8日上午,2016年虎彩印艺销售目标誓师大会暨销售人员“361”考核方案发布会在培训中心隆重举行。董事长陈成稳、人力资源副总裁张曦、出版副总裁朱俊、包装副总裁马先铎、个性影像副总裁陈建及各子公司总经理、销售业务负责人出席了本次会议。
 

签订“责任书”,立下“军令状”
人力资源总监杨涛首先针对“361”考核政策出台的背景和落地执行步骤进行了详细的解读。随着公司转型“印刷+互联网”,对内将倡导以营销为核心的客户服务导向,强化营销目标的过程管控,精准定位目标,以促进高效达成销售业绩。将营销的重要性从公司层面上升到一个新的高度,打造营销英雄文化。


值得注意的是,与虎彩传统绩效管理模式不同,针对三大业务(个性影像/按需出版/个性包装)销售团队将强化业绩导向,销售目标作为唯一考核指标,取消集中考核,取消强制排序。经过技能提升和资源配置,如果连续两个周期考核目标未达成60%,将会面临淘汰,而销售目标超额完成也将获得直接晋升和提拔。总裁在现场给事业部副总裁颁发军令状,后续每位业务员都将依据目标业绩签订“目标责任书”,对于虎彩的销售团队而言,目标不再只是一个数字,而是承诺、行动和责任!

目标不再高大上,战略落地全靠它
董事长陈总指出,“这是一个快速颠覆的时代,虎彩必须要抓住互联网的发展机遇,如果我们行动不够果断、目标不够坚定,那么我们将错过整个时代。检验战略是否成功的标准就是看目标,未来要真正实现利润中心制,其核心也是要求目标一致性。”目标不能是天文数字,而是具备挑战性,让大家跳一跳都能够得着。虎彩已经挂牌新三板,我们必须对股东和社会负责,这不仅需要高层、更需要每一位虎彩人都付出努力,以奋斗者为本,强化业绩导向,实现优胜劣汰


你不是一个人在战斗
在本次会议上,来自各事业部的副总裁、生产和技术的总经理/总监都在现场签署了目标军令状,并表示将坚定执行“印刷+互联网“战略,抓住转型机遇,提升销售团队业绩,从生产、交货、品质等各方面为销售前线提供保障,努力完成年度经营目标。人力资源副总裁张曦总结指出,让目标更具仪式感,这是承诺和责任的见证。后续围绕”361“考核政策将形成具体执行的文件和流程,切实将制度落实到位,将目标执行进行到底!

我们共同期待着,“印刷+互联网”这片竹林在虎彩人的悉心浇灌下日益繁茂,积蓄力量,直冲云霄!


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